9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在浙江2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，浙江退休人员的养老金重算补发，补发金额能有多少？接下来就随本网小编一探究竟吧。
一、浙江养老金重算补发再次开启，原因是为什么？
再次重算补发浙江养老金说白了是二次核算，补发平均工资的差额，原因是今年有一部分退休人员在办理退休时，2023年最新调整方案还没敲定只能按照2022年的基数核发养老金。如此一来，今年退休人员的养老金就存在少发的情况。
而浙江养老金的计算公式=浙江养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐渐公布计发基数，给这些少算养老金的退休人员补发待遇。
二、浙江重新核算养老金最新消息，浙江养老金重算补发能增加多少钱？
为什么我说95%以上的浙江退休人员获得了养老金增加额而不是100%呢？因为有一部分人确实无法参与2023年的养老金整体调整，他们有一个共同的特点，即是在2023年1月1日以后退休的。不过，这批人下半年将收获惊喜，因为会进行养老金的二次核算，之后补发相应的差额。
浙江养老金由五部分构成，两部分将重新核算
浙江每一位职工退休人员社保局会进行养老金核算，由五部分组成，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和养老金补贴。要理解为何会二次核算并补发就要知道每一部分是如何计算，简单介绍一下。
（1）个人账户养老金=退休时个人账户余额/计发月数
假设退休人员的个人账户余额为17万元，女性退休人员50岁退休，计发月数为195，个人账户养老金的金额=17万/195=871.8元。
（2）基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*当年计发基数*累计缴费年限*1%
假设退休人员的个人平均缴费指数为1.2671，累加缴费年限为29年，浙江2023年的计发基数还未公布，社保局会暂时用2022年的计发基数替代，为7437元。
基础养老金=（1+1.2671）/2*7437*29*1%=2444.8元。
（3）过渡性养老金=当年计发基数*1997年底前平均缴费指数*1997年底前缴费年限*1.4%
过渡性养老金并不是所有退休人员都能享受的，只有在1997年年底前参加工作的人才能享受，比如，张三出生于1977年，1999年参加工作并缴费，他是没有过渡性养老金的。
假设退休人员1997年底前平均缴费指数为1.6642，1997年底前的视同缴费年限为3年，和基础养老金一样，先用2022年的计发基数（7437元）核算。
过渡性养老金=1.6642*7437*3*1.4%=519.8元。
（4）过渡性调节金=基础调节金+平均缴费指数×累计缴费年限×调节系数
浙江省的基础调节金为每月480元，退休人员的平均缴费指数和累计缴费年限如上文所示，目前的调节系数为3，所以过渡性调节金=480+1.2671*29*3=590.2元。
（5）养老金补贴
根据浙人社（2011）22号法规，每一位浙江退休人员每月可以获得150元的基本养老金补贴。
将五部分加一起就是社保局为这位退休人员核算的月基本养老金金额了，其每月可以领取4576.6元。
请大家注意上文中我用红色字体标出了“当年计发基数”，涉及基础养老金和过渡性养老金。前文说过浙江省2023年的“当年计发基数”还未公布，社保局为了不耽误退休人员领取养老金就先用2022年的计发基数替代，等到公布今年的基数时需要重新核算。
这就为什么要重新核算以及补发的依据，本质是因为数据没有及时更新导致“少算”了一些，针对“少算”的部分需要进行调整并补发。
基数公布后能够补发多少钱？
补发金额与2023年浙江的“当年计发基数”有关，涉及基础养老金和过渡性养老金的重新核算，另外三部分的计算公式中没有当年计发基数，所以不需要二次核算。
问题的关键变成了2023年的养老金计发基数到底为多少，目前尚未公布但我们可以根据往年数据进行推测。
浙江省的“当年计发基数”其实就是上一年浙江省在岗职工平均工资。换言之，2023年的计发基数是2022年的平均工资，2022年的计发基数是2021年的平均工资，2021年的计发基数是2020年的平均工资。
2022年的计发基数（2021年平均工资）为每月7473元，查询资料可知2021年的计发基数（2020年平均工资）为79133/12=6594元，前者相对后者上涨了13.3%。
上海已经公布了2023年的养老金计发基数，同比增长6.9%，假设浙江今年的增长比例与上海相同，那么2023年的计发基数（2022年平均工资）为7989元。
有了预估数据就能重新核算基础养老金和过渡性养老金了，具体如下。
2023年的当年计发基数公布后，基础养老金=（1+1.2671）/2*7989*29*1%=2626.2元，过渡性养老金=1.6642*7989*3*1.4%=558.4元。
二次核算导致基础养老金与过渡性养老金增加，这位退休人员每月应该领取的养老金金额增加至4796.6元，比原本每月4576.6元的养老金多出了220元。
下面需要知晓重新核算后能够补发几个月了。
浙江去年是在11月底、12月初更新养老金计发基数的，2021年差不多也是在这个时间段公布，所以预计今年将维持传统依然在11月底、12月初公布新的数据。
本案例中的退休人员是在2023年3月办理完退休手续并领取养老金的，这意味着重新核算后其能够获得3月至11月共计9个月的补发差额，每月增加220元，9个月补发1980元。
除了2023年12月退休的人员外所有在2023年1月至11月退休的浙江职工大概率都能获得补发，区别是补发几个月，退休时间越接近2023年1月补发的月份数越多，相反则越少。无论如何，浙江的退休人员可以期待起来了，希望公布的2023年“当年计发基数”高一些，这样每月的调增金额会更多些。
三、养老金低于3600元的能多补发吗？
据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。
事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。
来看看基础养老金补发计算公式：=（2023年新基数-2022年旧基数）x（1+本人平均缴费指数）2x养老保险缴费年限（含视同年限）x1%x应补发月数。
普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子：
假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出：
（1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元；
（2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元；
所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。