5月18日消息，距离三星电子史上最大规模罢工仅剩3天，韩国政府紧急介入斡旋。
5月18日，三星电子跨企业工会与资方开启第二轮政府主导的劳资谈判，这场可能重创韩国经济、冲击全球半导体供应链的冲突，正式进入最后的破局窗口期。
事实上，双方首轮谈判已于5月13日彻底破裂。当时韩国雇佣劳动部主导的17小时调解无果，工会随即宣布将于5月21日启动为期18天的全面罢工。
目前该工会会员已超7万人，占三星电子韩国总员工数的半数以上，预计最终参与罢工人数将突破5万，规模远超2024年首次罢工。
劳资双方的核心矛盾始终聚焦于绩效奖金制度。工会坚持要求将奖金固定为公司年营业利润的15%，并彻底废除现行50%基本工资的奖金上限。
而三星资方仅提出在“10%营业利润”和“经济附加价值（EVA）”两种方案中二选一，此前更是只愿意提供2026年一次性补贴，拒绝永久调整奖金规则。
据测算，若工会诉求全部达成，三星每年需支付的奖金总额将高达45万亿韩元，是其2025年股东股息总额的4倍以上。
这场罢工的潜在影响已引发韩国举国震动。半导体产业占韩国4月出口总额的37%，业内预估，若罢工如期举行，韩国整体经济损失可能高达100万亿韩元。
与此同时，全球半导体供应链也将遭受重创，4月23日三星单日罢工已导致其内存工厂减产18%、晶圆代工厂产量暴跌58%，而18天全面罢工后，产能恢复预计需要36天，高性能服务器DRAM和企业级SSD将受冲击最严重。
现货市场已提前反应，中国深圳华强北DDR4颗粒单周急涨20%，服务器DDR564GBRDIMM月涨幅达11%。
在此背景下，韩国高层密集发声。国务总理金民锡17日明确警告，若罢工造成重大经济损失，政府将考虑动用紧急仲裁令，强制冻结罢工30天。
总统李在明18日也在X平台发文，强调经营权与劳动权应受到同等尊重，同时暗示在公共福祉面前，基本权利可受到必要限制，呼吁双方相互让步、共担责任。
李在明指出，劳工有权获得公平的劳动报酬，股东因承担风险与损失，也有权分享公司利润，虽然宪法保障所有人的基本权利，但在面临公共福祉时，这些权利能在不损害根本基础的前提下受到限制。
李在明在文末警告，要求太多恐导致负面后果，呼吁团结、责任及共同繁荣。
截至目前，第二轮谈判仍在进行中，官方表示谈判至少将持续至19日，其结果将直接决定全球内存市场的短期走向。
