前华为天才少年吐槽DeepSeek面试：流程拖沓 被面试官指控抄袭

7月7日消息，据媒体报道，昨日，前华为天才少年李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek的面试流程。

他提及该面试流程较慢且繁琐，面试官存在态度问题，质疑他抄袭，他感到“被严重冒犯”。

据李博杰自述，笔试通过后DeepSeek迟迟不安排面试，拖了半个月之久。其他公司offer都已经下来了，经过反复催促才最终排上面试。

二面时面试官不仅迟到，态度还轻佻，对他介绍的工作毫无感知，认为他讲的问题都是研究问题，不断追问有什么工程挑战。

最让他感到被冒犯的，是面试官质疑他“抄代码”。他表示：“因为在代码面试中有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。”

李博杰选择了终止面试，并认为面试官的表现，与他想象中的DeepSeek不同。

公开资料显示，李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批“天才少年”计划入选者。

其个人网站介绍显示，他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文，曾获ACM中国优秀博士学位论文奖和“微软学者”奖学金。

目前，他正在投身大模型创业，是Pine AI首席科学家。

据了解，6月25日起，DeepSeek开启了公司有史以来最大规模的一次招聘，招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

DeepSeek表示在“努力将所有部门的规模扩大至少一倍”，并承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。