8月20日消息，京东物流黑板报官方账号对外公布最新就业规划，未来五年将面向全行业创造超过10万个机器人维修工程师就业岗位，为自动化运维赛道输送大量成熟技术人才。
恰逢2026世界机器人大会（WRC 2026）举办期间，京东正式对外发布全新的机器人全链路战略布局，除了产品迭代和落地推广之外，最核心的规划是未来五年搭建起覆盖全球超过100个国家的机器人售后维修服务网络，配套释放十万级别的技术型就业缺口。
此前在2026年APEC工商领导人中国论坛的现场，京东集团创始人、董事局主席刘强东首次对外公开透露，京东近期已经在内部正式启动名为涅槃计划的员工保障项目，核心目标是把京东现有70万快递员等一线蓝领员工，分批送到官方合作院校参与定向技术培训，提前应对AI和自动化技术快速落地给传统岗位带来的冲击。
他在公开发言中坦言，未来终端配送场景全面普及机器人送货是整个行业确定的发展趋势，点对点的人工配送需求会逐步收窄，但京东绝对不会让跟着企业干了多年的70万一线兄弟，突然面临失去生计、丢掉饭碗的困境。
为了平稳推进这个全员转岗的培训计划，京东目前已经在全国范围内签约了120所职业院校作为定向培训基地，后续会把所有一线蓝领员工分批送进校园完成系统化的技术学习，考核通过转岗之后，就可以专职负责配送机器人的日常维修、定期保养、现场运维等技术类相关工作。
哪怕是技术参数最先进的智能机器人，长期高负荷运行也难免会出现故障，故障出现之后依然需要专业技术人员到场排查维修。通过这类定向转岗培训，就可以把过去常年在外奔波的蓝领外勤人员，转化为持证上岗的技术岗工作人员，后续他们可以在室内固定工位值守，再也不用风里来雨里去跑外勤，不用再承受常年日晒雨淋的辛苦，收入水平也会得到明显提升。
刘强东强调，手握前沿技术的科技企业，做研发的终极目标从来都是让普通人的生活变得更加美好，让大家的工作体验变得更有价值，而绝不是让冷冰冰的技术反过来剥夺普通劳动者的生存权益。
